「公司因為我遲到要我交回津貼」韓青年抱怨文令網民大翻白眼！
2018-05-24
A是一名20歲中半的職場人，他進入公司大約7個月，但因為很常遲到而被罵。A表示「我當然知道自己做錯，我連解釋信也寫過了」但公司卻要求他交回上個月的津貼，上司表示「如果你不再遲到，在你辭職時會退還給你。但如果你再遲一次，我們把它會用作聚餐的錢」
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A因為想逃避狀況，回答了「明白」但他沒想過公司真的會向他收錢，誰知道上司一直催促他。
A抱怨「每次上班都會問我拿來了沒有，因為連續幾天說沒有就把他的戶頭給我了。真的要交錢嗎? 我正在考慮還是直接辭職，每天早上聽到就覺得要瘋了」
大多數網民都勸說A應該要重新檢視自己的生活態度，指責「公司又不是學校，雖然一樣很累，但其他人有遲到嗎?」、「遲到應該可以直接扣你薪水吧? 反正你的上班時間也減少了」、「說得出這番說話應該真的每天都遲到吧」
但如果以法律層面去看又不一樣了，雖然公司可以以「遲到」為由懲罰或解僱他，但已經發放的津貼就不能拿回。遇到這種員工，公司也會很難做吧...?!
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