【深度報導】偶像有多難當?資深偶像訓練導師認:這種人注定出道不了(上)

【深度報導】偶像有多難當?資深偶像訓練導師認:這種人注定出道不了(上)

2023-03-25

談起韓國的娛樂圈不論是演員還是歌手偶像,要能佔有一席之地都相當的不容易,在一年高產量的環境下競爭十分激烈,就算花了大把時間從小接受培訓,在成功出道後,能不能成功走紅卻沒人能說的準。

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PEAK TIMEImage Source l peaktime.official IG

就如「偶像再製」的選秀節目「The Unit」、「PEAK TIME」般,儘管是已經出道過的藝人,但出道多年來卻依舊未能獲得大眾的關注,因此透過節目為自己有限的偶像生涯做最後一次的努力。

THE UNITImage Source l official_the_unit IG

然而日前就有位資深的偶像訓練導師親揭韓國偶像練習生體系的真實面,也談到了練習生訓練過程的血汗淚。從培訓至出道身心承受的壓力、無法出道的練習生面臨到的生存問題,以及出道後藝人發展的各方面議題,都是光鮮亮麗的檯面上沒說的事。

S__29138952.jpgImage Source l 뉴스1 YouTube

曾擔任多年的偶像訓練導師的인지웅先前接受了媒體專訪,並分享了多年來培訓練習生成為偶像出道的過程。閱人無數的인지웅表示,以一般籌備新人團體出道需花上1至2年的時間策劃,但光是從練習生的徵選,經紀公司就會收到7000至10000個的徵選影片,再從中進行篩選,競爭相當的激烈。

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然而在競爭激烈的環境下,光是要成為練習生就要花上許多時間不斷試鏡,因此練習生的年紀比例也逐漸下降。從11,12歲開始訓練到順利成為練習生,並在15,16歲的年紀出道。

S__29147140.jpgImage Source l 온라인 커뮤니티

但因為偶像平均出道年紀逐漸下降,因此인지웅也坦言,許多人在小小年紀就接受訓練,每天的日程除了練習還是練習,放棄學校課業,沒能好好去上課,更不用說是上大學,就連可能出去買個東西都會受到公司嚴格的限制,甚至生活起居是由管理練習生的經紀人來包辦,因此對於一般的日常與社會生活等方面,幾乎沒有自行解決的能力。

S__29147141.jpgImage Source l 온라인 커뮤니티

而花了大把時間投入練習,萬一沒有出道的話該怎麼辦呢?인지웅表示,這樣的人非常的多,甚至因此罹患憂鬱症的案例更是多數。인지웅坦言,當然有許多相當聰明、知道自己在做甚麼的練習生,就算不成為藝人,也能過得很好。

S__29147139.jpgImage Source l 온라인 커뮤니티

但是也有只是跟著大家怎麼做就怎麼做的練習生,那樣的傻瓜練習生一般來說都是不會成功的,不要說成為藝人,就連一般的生活與知識水準都與現實社會不符,那就是最大的問題。

IVEImage Source l ivestarshipl IG

인지웅表示,目前以KPOP長期以來形成的練習生制度下來說,基本上是很難打破規則的現狀,加上每個公司製作的團體與需要的概念風格都不太一樣,因此就算今天有個再有實力的練習生出現,舞蹈歌唱外貌樣樣完美,但與公司心中所想的概念於形象不符的話,也是無法出道的。

BLACKPINKImage Source l blackpinkofficial IG

인지웅分享了曾和推出大勢團體的經紀公司的部長聊到了關於成功成為當紅偶像的話題,但儘管是在業界多年的經驗者,該部長卻表示「那都是看老天賞不賞飯吃了」就算有再優秀的練習生,花了大把時間培訓卻因為與公司要的形象不符,錯過出道的機會,加上並不是等個1-2年就能再推出新團,一般都要再等個4-5年,不論是換到其他公司還是等待出道,又會遇到年紀過大的問題,儘管年僅22歲也會成為被拒絕的理由之一。

AespaImage Source laespa_official IG

此外,인지웅也談到,就以女團的行銷方式來說,起初都需要有一個可以吸引大眾目光的存在,因此外表出色的成員就會是第一順位的主推對象,他舉例到,像是NMIXX的Sullyoon,Miss A的秀智,Aespa的Karina等人就會先被公司當作主推成員,「(在Aespa主推Karina後)再開始推Winnter,並觀察外界對兩人的反應的這種模式相當的多」。

ATEEZImage Source l ateez_official IG

至於近期相當流行的小公司的奇蹟,인지웅則表示,多半出來成立小型企劃社的多半也是從大公司出身的人,由於大公司多半都是綁著原有系統一起運作,因此當有些有想法的人提出新的嘗試時,可能會遭到公司婉拒。

TXTImage Source l txt_bighit IG

因為大型企劃公司內部該有的SOP與體系已經相當完整,自然能做的改變與突破也相當有限,因此在團隊中無法實現自己理想中的想法的人就會從大公司出來自己開企劃社。

STACYImage Source l stayc_highup IG

인지웅分析道,「雖然在資金的投入上,中小經紀公司本就無法和大型企劃公司相比,因此會更積極的去尋找大型公司沒有的元素及嘗試,像是4世代的女團STACY就是相當好的例子」。

1674394210174.jpgImage Source l le_sserafim IG

然而究竟能成功在KPOP成功生存的機率有多高呢?인지웅說道,「包含沒有出名的偶像團體,韓國一年平均至少有100-200組的團體產生,然而能在當年成功獲得新人獎的大約也只有3-4組,之後能順利生存下來長久發展的,基本上都不超過10組」。換句話說,一年只有不到10%的團體可以成功,其餘的只能葬在高競爭力下的KPOP圈。(續)

Stray KidsImage Source l realstraykids IG

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