JYP前現任職員為何只給公司打1分？直指娛樂公司弊病：系統老套、老頑固文化...

近日，韓國JYP娛樂公司的前任和現任職員過去對於公司的負面評價重新受到網友們關注，成爲了網路熱門話題。

在韓網中，最近有網友上傳了一篇題爲「前現任職員對JYP的評價」的文章。文章裡記錄了2017年至2018年在JYP工作的4名前、現任職員在Job Planet中留下的評價內容。(只選擇了給予1分的評價)

據報道，在企劃、經營部門工作過的第一位職員說：「在搬遷後，變得更像公司了，食堂飯菜雖然收費，但很好吃。不加班的日子屈指可數，週末也工作。現在還是用紙處理單子，系統非常老套。」

負責宣傳組的第二位職員說：「連一顆星都不想給，這樣的公司是怎樣進入同行業前三名的呢？實務負責人科長級以上的管理人員的水平是XXX。」另一名宣傳組職員也解釋說：「溝通不通，公共交通不便。用非常少的年薪卻要做很多的事情。」

負責市場營銷工作的第四位職員批判道：「這是人生中最浪費時間的經歷。雖然問題很多，但老頑固文化最嚴重。」