韓娛熱議-最近在高年資偶像粉絲圈之間,引發討論的與後輩團體之間「內容待遇差異」話題

韓娛熱議-最近在高年資偶像粉絲圈之間,引發討論的與後輩團體之間「內容待遇差異」話題

2 hours ago

Starship 明明只是中小公司,還硬要搞什麼「本部制」,結果現在真的可以看出來各本部的美感差距、花錢差距、用心程度差距,真的笑死
1本部(MONSTA X、IVE)>乾脆連韓服都不穿
2本部(宇宙少女、CRAVITY)>至少有穿韓服
3本部(KiiiKiii、IDID)>穿得超漂亮

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其中,MONSTA X 的粉絲反彈聲浪特別大,原因在於團體今年僅釋出一支以中文拍攝的新年問候影片,讓不少粉絲直言「那乾脆什麼都不要給」。更有人不滿表示,原本期待的是韓國農曆新年內容,卻變成了偏向「中國新年」的祝賀形式,短短一支影片就讓人火氣全上來。

再看看 HYBE BigHit
防彈> 什麼都沒給
TXT  > 倒是有自製內容,但完全跟過年沒關係
CORTIS > 不僅穿上韓服,還直接端出長達43分鐘的農曆新年特輯。

TXT 之所以會被放大檢視,是因為他們過去每年幾乎都固定上傳穿韓服的新年內容,今年突然中斷,自然更容易引發粉絲不滿。

不少網友坦言,站在公司立場,把資源優先投向正在衝曝光度的新人團體,確實說得通;但對長期支持高年資偶像的粉絲來說,問題不在於「沒有給更多」,而是「以前有、現在卻突然沒有」,心理落差本來就難免。

IVE是2021年12月出道的, 今年也才剛滿第 4 年,在 Starship 內部其實根本不算高年資。 (宇宙少女 2016 年出道、CRAVITY 2020 年出道)

下面是韓網的評論翻譯

1.不管是哪家大公司,對於高年資的團體,內容或專輯的質量都會大打折扣,反而把精力都投放在新人身上,因為高年資的偶像分成較多,公司會省下投資費用,接下來賺錢的還是新人,所以公司全心全意地投資和創造內容,這也算是讓人切換的意思。
2.所以粉絲們通常不喜歡後輩藝人出現在同一個活動中。
3.我的偶像雖然本文沒提到,但我好想看他們穿韓服的內容啊ㅠㅠ 真羨慕有韓服自製內容的團體。

4.這算差別嗎?只是因為年資高了,他們自己不想做而已吧,各種原因都有。
5.但年資高了之後,可能會有一點點的懶惰感吧...據我所知就是這樣。
6.我的偶像(跟本文提到的團隊或公司無關)今年過年沒有穿韓服,而是穿了便服,看到這篇文章就想其實有很多團體也沒穿韓服嘛。

7.但Ive和CRAVITY給人的感覺才出道三年左右,還有點新人的感覺,怎麼已經開始引導換約了,是不打算續約嗎?
8.雖然我是其他公司的粉絲,但我也感同身受...公司推新人是理所當然的事,雖然我理解,但內心還是覺得無奈,我的偶像雖然銷量仍在頂峰,但推廣的質量下降是無法忽視的事。
9.YouTube上怎麼沒有TWICE的過年問候視頻?我都進官方頻道好幾次了,今年就這麼跳過了,好奇怪喔,縱使不穿韓服也該有影片吧?不是那種從未做過的團體,每年都遵循的節日問候,今年沒有真讓人摸不著頭緒。

10.高年資藝人自己可能不想穿,但如果公司說要穿,他們還是會穿的..哈哈
11.Ive不像宇宙少女和CRAVITY那麼高年資,但即使不做這些內容,還是賺很多錢,公司這樣做是因為性價比高吧。
12.這些藝人等年資高了之後,也會被新人搶風頭吧,怎麼可能面面俱到,這是無可奈何的事。

13.說什麼高年資藝人的意志,哈哈,高年資藝人對公司怎麼安排都心知肚明。
14.高年資之後不太在意,這點太明顯了..........唉。
15.宇宙少女有做但Ive沒有,那就是部門差異吧?

16.那種時代已經過去了,穿韓服的樣子也不再稀有...哈哈。
17.至少有聚在一起拍影片的團體還算不錯。
18.本來穿韓服這種事就是新人時期才會多做的事...哈哈。

19.高年資藝人如果要求他們還是會做的...只是公司沒有意志罷了哈哈....
20.什麼差別待遇,真是的..這種事上製造無謂的爭議更顯得可笑。
21.不是他們自己不想穿嗎??

22.說不想做不代表沒有意志,哈哈,公司要求當然會做,這是基本的,但這種事他們也不能自發去做啊,哈哈,所以不是差別'待遇',而是公司有區別對待,這是事實^^
23.比起差別,更像是隨著年資積累所投入的心力不同吧...而且各部門也不同,這算什麼差別,應該是各部門要自己注意的事情啊..;有些高年資藝人粉絲對於公司多關照新人並推廣的事抓住不放,讓人覺得有點可悲..;新人的時候都做過了,現在新人做這些有什麼不對,真是太過分了。
24.我的偶像被拿來寫這種文章,我不開心

25.如果以前有穿過韓服,那跳過一次也無妨吧。
26. Ive怎麼會是新人,哈哈,已經到了續約的季節了。
27.這不太像是公司的問題,高年資藝人的意志或者沒時間拍攝而已吧,但本文提到的那些高年資藝人都在忙嗎??

28.自製內容也是一種推廣,難免會偏向知名度較低的新人。
29.這不是差別待遇,而是對高年資的偶像來說,這種事難以要求,偶像們大多也會覺得麻煩吧。
30.高年資的話應該要自己知道怎麼做吧,到底要做到什麼程度?他們賺的錢也不少吧。

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