【深度報導】韓國的 「聚餐文化」 真的像軍隊?網透露主管真正愛聚餐的原因引共鳴!

2021-07-17
假如對韓國職場略知一二的話,絕對聽過韓國特有的「會食(회식)」文化。「會食」意指公司聚餐,通常是全組或全部門員工一起在工作結束後用餐,並且由公司出錢買單,或許看到這裡有人會認為這樣不是不錯的福利嗎?
但是為什麼在韓國「公司聚餐」會被視為龐大的壓力來源,更被批判是軍隊時期所留下的後遺症呢?韓國主管們又為什麼對於聚餐這麼執著呢?讓我們一起來看看吧~
事實上平常透過硬邦邦的工作交流,難以認識彼此,即使是同部門的人員,也少有機會能用平語和對方輕鬆的交流,藉著吃飯喝酒讓感情加溫。對於強調團結的韓國人來說,喝酒博感情是一件非常正常的事,雖然是半強制性的,但是喝著酒在有點精神恍惚的狀態下似乎真的能幫助人與人更親近彼此。
通常 「增進情感」、「享受美食娛樂」、「團結士氣」會被視為「公司聚餐」的初衷與目的,當然不能說這是不好的文化,但問題是聚餐所帶來的反效果,讓聚餐擁有眾多優點的同時,也存在著許多缺點。
例如大多數人可能會因爲個人時間被剝奪,連續好幾攤的喝到半夜而產生宿醉後遺症,因被半強迫的灌醉造成失誤或尷尬的氛圍等原因進而排斥聚餐。
隨著韓國逐漸變成尊重個人的文化,年輕一代對聚餐的反感似乎也越來越大,大家或許會想,既然聚餐文化有這麼多缺點,並且這麼多人反感,為什麼主管們還是要堅持「聚餐」呢?在近日韓網上就出現了一篇「主管們喜歡聚餐的真正原因」引起了網友們的強烈共鳴。
其中一位在職場打滾三十年,成為高階主管階層的網友就說到:「年輕時大家都一樣認為聚餐成為工作的延續,無法和家人、朋友見面,被剝奪了時間。
但是隨著年齡增長,身邊的朋友們也因為工作各自忙碌,漸漸的失去下班後能見面的人,加上有了家庭,就必須在面對工作的壓力之後,回家面對家庭的各種問題」
因此該網友認為:「對於這些主管們,能夠暫時喘氣並輕鬆與人對談的時間,就是在工作之後的聚餐,事實上主管們面對下屬也並不是不尷尬、沒有任何壓力,但我覺得他們只是想要有人能吃飯與對話」
或許並非所有人都能理解,但這一番話,也證實了韓國人們在大半歲月裡投身職場後所產生的孤寂感,讓不少網友們產生認同並表示:「上了年紀能見的人都在職場裡了」反映了另一社會層面讓人感到些許悲傷的事實呢。
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