什麼！？韓國五一勞動節，愛豆竟然不算「勞動者」？？
2020-05-01
在韓國，為提升勞動人民的權益和福祉，每年的五月一日「國際勞動節」被定為國定假日。但是，實際上並不是所有的在職人士都可以被歸納為「勞動者」且在這天休息，因此很多人仍然為追求「勞動者」的正當權益而在努力中。
特別是在未成年人這一塊，仍然存在着許多的爭議。根據大韓民國法定勞動時間，年滿十八歲的國民每天基準工時為八小時，每周工作四十小時；而15-18歲的青少年則屬於「年少勞動者」，每天基準工時為七小時，一周不能工作超過四十個小時。
不過，按照韓國法律，演藝人或放送出演者卻不能被視為法定的「勞動者」，因此不被納入勞動基準法中，令很多人都對藝人的職業定位產生了疑惑，這到底是為什麼呢？？？
關於未成年愛豆的這個問題是在2010年的時候第一次被公開討論，由當時的國會文化體育觀光放送通信委安炯煥（音譯）議員提出，內容主要圍繞在「僱用一部分13-15歲青少年女團時違反了勞動基準法中必須授領就職認可證的規定」，讓大眾開始關心未成年愛豆的勞動問題。
安議員指出，讓未成年人穿着暴露地進行煽情的舞台的演藝人公司違反了商業道德，並指出應該對青少年愛豆就業的年齡作出更嚴格的規定，同時強化公演內容的審核。
對此，勞動部表示，藝人並不算是「勞動者」，而是「例外對象」，因為藝人的工作地點、工時及薪水並不是固定的，與授領就職認可證的標準不一樣，因此未成年愛豆也不是「年少勞動者」。
勞動部接着指出，藝人因為有合約來調整收益和人身保護，與一般在惡劣環境中需要受到保護的未滿十五歲勞動者不一樣，因此不被包括在勞動法律的對象者中。
按照韓國新聞分析，若要得到勞動基準法上的「勞動者」身份認證，必須聽從工作單位的指揮及監督；若要完善地保護愛豆和練習生的話，現行的大眾文化產業法需更具實效性，並對內容進行更具體化的改善。
也就是說，韓國的勞動法律在對於藝人，尤其是對未成年藝人這一塊的規範還不是很完善，導致很多藝人也不被算入「勞動者」身份，在保障上可能會和一般人有差，希望社會各界可以多多關心這個問題，保障藝人們的應有權益啊！
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